为进一步拓宽委机关及与少数民族群众、宗教界人士及基层民宗干部沟通联系的渠道，固化机关作风改进的成效，结合民主生活会的要求，浙江省民宗委党组日前制定并发布了“开门约谈”方案，要求结合广泛开展谈心谈话、走亲连心、征求意见，大力开展“开门约谈”活动，真听意见、听真意见。
此次“开门约谈”活动将采取双向互动、分三种形式进行。一是“约请”式。省内少数民族群众、宗教界人士及基层民宗干部及委机关干部群众有情况需要与委领导机关交流沟通的，可主动申请与有关领导谈话，通过一对一的谈心交心，掌握委机关干部职工在工作、生活中的困难和问题。二是“指定”式。由委领导根据分管领域提出约谈对象，或由人事教育处提出建议名单。通过“指定”约谈，及时了解约谈对象的思想动态和工作实际情况，及约谈对象对约谈领导的意见建议。三是“下访”式。利用一年一度传统的春节前夕的走访慰问活动，深入走亲连心，倾听少数民族群众、宗教界人士、教职人员及意见，倾听基层民宗部门、基层干部群众愿望和心声及其宝贵建议。
总之，通过此次“开门约谈”活动的推进，浙江省民宗委领导班子成员旨在主动放下架子，真心诚意听取省内少数民族干部群众、宗教界人士、基层民宗干部及委机关干部职工的意见，并进行认真分析梳理，为开好委领导班子专题民主生活会提前做好热身铺垫，推动岁末年初各项工作更好地落实打下坚实的基础。
